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      人才觀:
      以德選人,以才用人,因材育人,以情留人。

      人才戰略:
      聚集一流才俊,激發個人潛能,發揮榜樣力量,打造巔峰團隊。

      聚:聚天下之源——廣開門路,求賢若渴
      在知識經濟時代,企業間的競爭已經從產品競爭、成本競爭更多地轉為激烈的人才競爭,高質量的人才已成為極為稀缺的資源。我司深諳此理,自公司成立以來,堅持“聚天下之源”的理念,以“德為先,才為基,勤為上”的原則求賢納士。

      用:賽馬不相馬——能者上,平者讓,庸者下
      不論出處,不論背景,不論親疏遠近,一律按工作能力和實績上下,想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位;做錯事的給臺階,不做事的給門路,想混事的給處分,使每個員工成為自主經營的SBU。

      育:成天下之才者在教化——一年樹人,十年樹木,百年樹企
      從企業戰略規劃的角度,引導職工進行職業生涯規劃,減少個人機會成本的支出。借助企業良好的學習平臺,提供各種形式的培訓教育與提升機會,通過職業道德、技能、修養、規劃等全方位的培訓,使人才專業化,專才全面化,全才職業化。

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